최저임금과 최저시급은 사회적으로 중요한 관심사중 하나입니다. 2023년 최저임금 최저시급 관련정보 아래에서 확인해보세요
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최저임금 제도란 무엇인가?
먼저 최저임금에 대하여 알아보도록 하겠습니다 최저 임금은 나라에서 정하는 것으로서 노측과 사측의 임금결정과정에 있어 임금의 최저수준을 정하고 법제화된 테투리에서 근로자에게 지정한 수준 이상의 임금을 주도록함으로써 근로자를 보호하는 제도입니다
우리나라에서는 1953년 최저임금제를 처음 실시했지만 실질적으로 시작이 되기 시작한것은 1986년 12월 부터 시행이 되었고 최저임금법을 제정·공포하고 1988년 부터 실시되었다고 볼수가 있습니다.
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2022 최저임금은 얼마였는지?
2022년 최저임금 최저시급은 9,160원으로 시작이 되었으며 그한해 전인 2021년에 비하여 440원 인상된 금액으로 시작이 되었습니다.
전년도보다 약 5%정도 상승한 금액으로서 처음으로 최저십의 9000원대 진입을 달성하게된 년도이기도 합니다.
현재 기준으로 최저시급을 확인하는 가장 정확한 방법으로는 [최저임금위원회]에서 공유해주는 최저시급과 그 시급으로 계산되는 월급을 확인하시는 것이 가장 정확하게 확인할수 있습니다. 홈페이지에 접속하면 바로 확인이 가능합니다.
최저임금 최저시급의 상승흐름에 따른 2023년 예상
매년 최저임금 최저시급에 대한 상승은 있었으나 그 흐름에 대하여는 각각 다릅니다. 2016년도 이후 최저시급의 흐름과 인상률을 2018년과 2019년을 제외하고 대략 200원에서 500원의 인상률을 보였으며 5%이하의 인상률을 보이고 있습니다.
2018년도와 2019년도에는 엄청난 상승금액과 함께 엄청난 인상률을 보여졌던게 특이한 해였던것 같습니다.
이들 상승곡선으로 대략적인 금액을 유추해 보았을때 약 5%인상을 목표로 해보면 2023년 최저임금 최저시급의 예상치는 9600 ~ 9700원 선으로 예상이 됩니다. 많은분들이 1만원 이상의 2023년 최저임금 최저시급을 원하는데 그 결과가 궁금해 지는 대목이기도 합니ㅏㄷ.
| 년도 | 최저시급 | 인상금 | 인상률 |
| 2016 | 6030 | – | – |
| 2017 | 6470 | 440 | 7% |
| 2018 | 7530 | 1060 | 16% |
| 2019 | 8350 | 820 | 11% |
| 2020 | 8590 | 240 | 3% |
| 2021 | 8720 | 130 | 2% |
| 2022 | 9160 | 440 | 5% |
2023년 최저임금 최저시급 예상 금액
지난 5일 2023 최저임금 논의가 있었습니다. 그리고 노동계에서 요청한 최저임금은 월 11,860원의 임금을 요청하고 있는 상황입니다. 다만 경영계 입장과 온도차이가 있는 부분으로서 최정적으로 임금이 협상완료되는 시점까지는 많은 진통이 예상됩니다.
1만원을 기준으로 많은 의견들이 왔다갔다 하면서 최종적으로 1만원에 가까운 금액으로 결정이 되지 않을까 생각을 해보게 됩니다.
2023년 최저임금 최저시급 차등적용
2023년부터 최저임금 시급에 있어서 차등 적용 도입 예정이라는 말들이 나오고 있습니다. 많은분들이 차등적용이 무엇인지에 대하여 궁금해 하시는 부분이 많습니다.
차등적용은, 근로자의 생계비와 유사 근로자의 임금 그리고 소득배분율 등에 따라 최저임금액 단위가 결정된다고 합니다. 거기에다가.지역별, 업종별로 차등적용의 변수가 있다고 합니다.
지역별 이나 업종별로 각각의 최저임금 최저시급이 달라지도록 한다는 이야기인데 어떻게 반영이 될지 관심있게 지켜봐야 할것 같습니다.
2023년 최저임금 최저시급 최종확인시기
위의 내용으로 보았을때 많은 논의가 예상이 되며 많은 의견들이 부딪힐수 있다는 생가도 듭니다. 이로인하여 최종결정이 나는 시기에 대하여 궁금한 분들이 많을수도 있다는 생각이 드는데요
최저임금 최저시급의 결정은 매년 3월 31일 고용노동부 장관이 최저임금위원회에 심의를 요청하는것으로 시작으로 5~6월에 2023 최저임금에 대한 안을 제시하고 협상의 단계를 거칩니다. 현재의 단계가 여기까지의 진행단계입니다.
이제 조만간 최저임금 최저시급에 대한 협상이 완료되고 매년 6월 29일까지 내년의 최저임금을 결정하게 됩니다. 여러가지의 이의신청등이 있을수 있는데 이의신청 이후에는 고용노동부 장관이 8월에 고시하면 2023년 최저임금 최저시급에 대한 산정이 완료가 되게 됩니다.
결론적으로 2023년 최저임금 최저시급의 정보는 오는 2022년 8월에 알 수 있습니다
최저임금 최저시급에 따른 한달 월급은 얼마일까?
현재 시점에서는 2022년 최저임금 기준으로 시간을 계산해 볼수가 있겠습니다.
- 최저시급 : 9,160원
- 한주근로시간 : 48시간
- 예상월급 : 1,914,440원.
한 주를 48시간으로 선정하게되는 이유는 주 15시간 이상 근로하는 근로자에게는 주휴일을 보장해야 한다는 내용때문인데요? 이 주휴일 이란 유급으로 보장되는 휴일로 1일 8시간 근로분을 유급으로 보상해 수당으로 포함이 되어야 합니다. 따라서 8시간씩 평균적으로 근로하는 근로자라면 한주에 48시간에 대한 수당을 받게 되는 것입니다.
2023년 최저임금 최저시급이 어떻게 결정될지 모르겠지만 모두가 궁금해 나는 1만원선으로 결정이 된다면 이에 따른 2023년 월급은 약 2,090,000원 정도가 될것으로 예상이 됩니다.
최저시급 임금 정보공유 마치며
위의정보에서 어는정도 예상하실수 있었겠지만 현재 노동계와 경영계의 입장 차이가 큰것으로 알수있었으며 이에따른 2023년 최저임금 최저시급 결정의 많은 의견교환과 합리적인 판단이 필요할것이라는 생각이들었습니다
많은분들이 납득할수있는 합리적인 판단이 나오길 기대하며 내용 공유를 마치도록하겠습니다
